高盛网 社会观察 最好在25岁前明白的,3条职场潜规则

最好在25岁前明白的,3条职场潜规则

2017-10-30 08:56:26 来源:
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前几天,打开知乎的“职场”话题,发现最多人关注的问题是:你有哪些特别的生存法则?

除此之外,还有很多类似的热门话题,例如:

你有哪些工作多年后才明白的道理?有哪些大家不说,但需要知道的社会规则?工作后,你悟出什么职场道理?......


可见,职场“潜规则”是很多人关心的话题。尤其是一些初入职场的菜鸟新秀,很多人都想提前掌握一些不成文的“潜规则”,以便让自己在职场上游刃有余。

今天,我从几百条回答中,挑选了3条引起我最深共鸣的内容,和你分享。希望可以对你有所启发。

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 1
你的形象,暴露了你的职业素养

主持人杨澜曾经说过一段她自己的故事。

当年,杨澜在英国留学时,想去找工作,但结果却不尽如人意,一次次地被面试官拒之门外。

刚开始,她以为是自己的能力不足,直到有一次面试,面试官直接对她说:你的形象和你的简历不相符。甚至拒绝继续向杨澜提问。

很明显,因为穿着问题,杨澜被面试官鄙视了。她只能尴尬地低头,直到这时,她才意识到形象的重要性。

此前,她一直被教导:能力才是最重要的。她也一直以非常漂亮的成绩和能力,一路所向披靡。可最终,生活却给了她一记重拳。

最后一次面试,杨澜精心准备了一套得体的着装打扮,这一次她没有失望。经过几轮的面试,那个精致干练的面试官对杨澜说:“你非常优秀,欢迎你的加入。”

“以貌取人”,看似是一种思维偏见,但事实上,在职场上衣着得体、仪态端庄是对他人的基本尊重,也是你职业素养的最直接表现。

当你找工作时,你的形象,可能直接决定了你能否入职。入职后,别人判断你职业素养的最直接依据,也是你的形象。

对于职场人而言,你的形象甚至决定了你的薪资水平。

著名的美国经济学家丹尼尔·哈默梅什,曾经根据调查研究,得出这样一条结论:

最漂亮的女性比普通人多挣8%的薪水,最性感的男士则能多赚4%。而对于女性而言,外表对收入增长速度的影响则更加显著,并随着时间推移而越来越大。


形象的重要性,不言而喻。就像杨澜所说:“没有人有义务透过你邋遢的外表,发现你优秀的内在。”

职场上,可以说你的形象就是你的名片,它也直接暴露了你的职业素养。

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 2
情绪化,乃职场大忌

半年前,小A应聘到一家公司做会计,管两个超市的账目。工作还算顺利,谁知交往多年的男朋友突然提出分手。

经此打击,小A总是情绪低落,去上班也打不起精神。月底过去好几天了,当月的明细报表她还没有上报,财务部经理找上门来问她是怎么回事。

小A委屈地说明了自己的情况,经理劝导了她一番。但小A却还是无心工作,最终误了公司的报表,致使公司接下来的财务分析和下月计划都没有办法完成,拖了整个公司的后腿。

为此,公司直接辞退了她。小A还私下抱怨公司的不近人情,却不知情绪化,正是职场最大的忌讳。

在大家都很忙的时候,没有谁有精力去关注、照顾你的情绪。而太情绪化的人往往难担大任。

职场中的情绪化,不仅影响自己的职业发展,还会给整个公司带来消极的影响。

著名企管专家谭小芳老师就表示,情绪管理水平的高低,直接影响着一个人、一个企业、一个社会的成败。

这也就不难理解,为什么越来越多管理者,把员工的情绪化视为洪水猛兽了:

咪蒙曾说,她宁愿要一个持续表现6分的员工,也不要一个今天表现10分、明天情绪低落或炸毛的员工;新世相创始人张伟,更是把情绪管理列为招聘人才的重要标准,表示我们不需要因为情绪影响工作的人。


哈佛大学的一项研究也显示,成功、成就、升迁等原因的85%因为我们正确的情绪,而仅有15%是由于我们的专门技术。

可见,对于一个职场人来说,学会管理自己的情绪有多重要。

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 3
自己的能力,才是真正的“铁饭碗”

最近,一个研究生刚毕业的同学想离职。

因为父母希望她回家考公务员,对她说,考上公务员,就等于找到一个铁饭碗,还事少离家近,这远远比你留在一线城市的创业公司靠谱得多。

其实,这位同学非常优秀,毕业不到半年就月薪过万,还是公司重点栽培的对象。

可“铁饭碗”的诱惑,还是让她动摇了。

“铁饭碗”之所以让无数人趋之若鹜,无非是因为,它能给予人极高的安全感、稳定性。但铁饭碗真的有你想的那么“铁”吗?

姑且不论各个国企掀起的裁员风波、合同制,即使你进入了所谓的稳定单位,又能如何呢?

事实上,很多单位里的勾心斗角能让人直接被击垮,一切都要谈关系、谈后台。你该如何保证自己不会成为勾心斗角的“炮灰”?

那么,什么才是最可靠、最稳定的?未来学家托夫勒在他的《权力的转移》一书中指出:

人类历史上权力的来源已经从暴力、财富转移到知识,知识将颠覆全球的权力格局。


我们不难发现,在当今社会环境下,真正有价值的工作,都是需要知识的工作。即使你半身不遂、丧失语言能力、常年坐着轮椅,但只要有发达的脑力,也一样能发光发热。

就比如,当代最著名的物理学家霍金,就是在这样的身体条件下,写下了名著《时间简史:从大爆炸到黑洞》。

所以,根本没有所谓的稳定,只有自己的能力,才是真正的铁饭碗。

总结

很多人常说,听过很多道理,却依然过不好这一生。

其实,职场潜规则同样如此,每个人根据自己的工作经历,会得出不同的经验教训。

如果只是一味的看他人的“血泪教训”,最终可能变成:“听了很多职场潜规则,却依然做不好工作”。

在职业成长过程中,有些道理只有自己经历了才会更懂得。

就像这8个字所说:“理可顿悟,事须渐修。”

与君共勉。

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